Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Sie steuern den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung
Sie koordinieren Termine und führen Jobinterviews
Sie sind kompetenter Ansprechpartner für unsere Führungskräfte hinsichtlich aller Recruiting-Themen sowie für unsere Bewerber im Rahmen des gesamten Bewerbungsprozesses
Sie überprüfen den Erfolg der Recruiting-Maßnahmen, entwickeln neue Strategien und halten sich über neue Recruiting-Trends stets auf dem Laufenden
Übernahme arbeitsrechtlicher, administrativer und organisatorischer Aufgaben
Sie sind Ansprechpartner für alle dena-Mitarbeitenden rund um das Thema Personal
Unterstützung bei der Abwicklung des On- und Offboardingprozesses

Die Stelle ist als Elternzeitvertretung befristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Ihr Profil

Sie haben eine starke Leidenschaft für das Thema Recruiting und verfügen über relevante Berufserfahrung
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder einen Studienabschluss, bevorzugt mit Schwerpunkt Personal
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
Hohe Motivation, Empathie und Teamfähigkeit sind uns sehr wichtig
Zuverlässige, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch unter hohem Termindruck sowie eine ausgeprägte Hands-on Mentalität
Sehr gutes Ausdrucksvermögen mündlich und schriftlich, allgemein sicheres Sprachgefühl bzgl. der deutschen Sprache, gute Englischkenntnisse wünschenswert
Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen

Wir bieten

Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle

Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich) und Gleitzeit

30 Tage Urlaub

5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt

Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen

Übernahme des Deutschlandtickets

Zuschuss zur Bahncard

Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche

Beteiligung am Unternehmenserfolg

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

Ihr Ansprechpartner

Jan-Philipp Hilbert

INTERESSIERT?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt. Mehr Informationen finden Sie unter:
www.dena.de

Berufsfeld

Business Administration Personalwesen Personalmarketing, Recruiting Öffentlicher Dienst, Verwaltung

Bundesland

Berlin

Standorte

Berlin