STRABAG Property and Facility Services GmbH

Fortschritt beginnt mit uns.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.

Die STRABAG Property and Facility Services (STRABAG PFS) ist eine integrierte Immobilien- und Industriedienstleisterin für alle Arten von Immobilien, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie - vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unser Leistungsportfolio umfasst Technisches und Infrastrukturelles Facility Management, Property Management, Bauen im Bestand sowie spezielle Industrieservices. Unsere qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen alle Leistungen in Deutschland, in Österreich, in Polen, in der Slowakei und in Tschechien - individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.

Recruiter:in (m/w/d)

Aufgaben

Als Recruiter:in bist Du gesamtheitlich für den Recruitingprozess, vornehmlich von technischen Fachkräften und Reinigungskräften, verantwortlich. Dabei gehören unter anderem folgende Aufgaben in Deinen Verantwortungsbereich:

Begleitung und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Personalanforderung bis hin zur Organisationdes Onboarding Prozesses im Verantwortungsbereich
Auswahl von geeigneten Suchstrategien, identifizieren innovativer Ansätze zur Mitarbeitergewinnung von technischen Fachkräften und Auseinandersetzung mit aktuellen Trends im Recruiting
Planung und Umsetzung der Recruitingstrategie unter Berücksichtigung der Personalplanung
Direktansprache von Führungskräften über Business Netzwerke
Entwicklung und Implementierung digitaler Recruitingtools
Eigenständiger Austausch, Abstimmung und projektbezogenes Arbeiten mit relevanten Schnittstellen
Auftritt als Markenbotschafter:in für eine starke Employer Brand
Auswahl und Organisation von geeigneten Recruitingmessen und die Teilnahme daran

Qualifikationen

Abgeschlossen Berufsausbildung, zum Beispiel als Personaldienstleistungskaufmann:frau (m/w/d), Studium mit Personalmanagement-Schwerpunkt oder vergleichbare Berufserfahrung mit HR-Fokus
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit, diese zu begeistern
Affinität für Digitalisierung und Nachhaltigkeit
Proaktive, organisierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Professionelles Auftreten gegenüber Führungskräften, Dienstleistern und Bewerber:innen

Benefits

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriereentwicklung
Parkplatz
kostenlose Getränke
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertrag
Home Office
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Company Bike

Kontakt

STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH
Julia Lübeck
Liebigstraße 4, 82256 Fürstenfeldbruck
+49 711 782382-46
www.strabag-pfs.com

Wir bieten

Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei; flexible Arbeitszeiten
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie
Kostenlose Parkplätze
Einarbeitungsplanung und Unterstützung durch eine:n Paten:in
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Moderner Büroarbeitsplatz und Homeoffice-Möglichkeit
Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team
Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike)
Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter
Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Berufsfeld

Business Administration Personalwesen Personalmarketing, Recruiting

Bundesland

Bayern

Standorte

Fürstenfeldbruck